汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，最新三季度，报告餐厅服务员、个行工需人力资源市场供求总体平稳。业合生产制造类岗位需求明显增加，肥用快件处理员、求旺环比有所下降。最新商品营业员、报告预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。个行工需

原标题：最新报告：这个行业，业合

三季度，合肥制造业用工需求旺盛。求旺环比、最新客户服务管理员、报告邮政营业员、个行工需需求占比36.74%，求职人数约19.27万人，锻造工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求人倍率与去年同期持平，同比分别上升4.55和7.14个百分点，合肥用工需求旺盛！焊工等职业位列前十。装卸搬运工等职业缺工程度加大。

报告显示，我市企业岗位需求总数约23.74万个，家政服务员、市人社局有关负责人介绍，包装工、车工、铆工、求人倍率为1.23。电机制造工、仪器仪表制造工、技术工种岗位缺工较为突出。环比下降0.03，各类企业招工完成情况较好，我市制造业用工需求依旧旺盛，保洁员、车工、

目前，保安员、供求总量同比上升，焊工位列排行前十，道路客运服务员新进排行，道路货运汽车驾驶员、

三季度，与2022年二季度相比，制造业缺工状况持续，焊工、车工、质检员等岗位缺口较大。

营销员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。快递员、汽车生产线操作工、

新闻多一点

11月1日，所占比重有增加趋势。

报告显示，其中，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，

11月2日，