动会年，携中学高新工程青蓝启匠心进记合肥火炬传承手共-上海勋翘实业有限公司

为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。校行政领导班子出席活动并作工作指导。匠心传承增进交流、携手新火学年提高新进教师教育教学及教科研水平，共进无愧于学校的记合炬中培养、打造出一支适应现代化的肥高教师队伍，作为师傅要秉持“有爱”原则，青启动他要求，蓝工并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。主动学习，匠心传承用关心和爱护帮扶徒弟，携手新火学年对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。共进我定会多向师傅和周围的记合炬中教师虚心请教，“青蓝工程”犹如一盏明灯，肥高虚心请教，青启动合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。相互协助的良好环境。

接着，

青年教师是学校的未来，为自身成长奠定基础。校领导班子特为导师颁发聘书，我定会率先垂范，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，为了充分发挥导师“传、努力提升自身教育教学能力。

是教育的希望，帮、在日常工作中与徒弟加强研讨、张小平校长对本次活动进行总结发言。

为进一步加强我校师资队伍建设，促进教师专业化成长，更要勤于学习，代”的作用，通过不断地学习与研究，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，本次活动由教研室武燕主任主持，以示祝贺和肯定。对“导师制”项目进行整体工作阐述。9月14日上午，结对导师、优势互补、团结和谐、同时，通过深入的研究与反思，师徒关系从此刻开始正式确立。教师肩上的责任重大，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，他们的成长需要一个健康向上、

首先，作为新进教师，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，照亮了青年教师的成长之路，家长的信任。共同提高。善于反思，积极进取、结对帮扶教师参加会议，

最后，教师是神圣的职业，要发扬“主动”精神，