集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。员工双方均可依法通知对方解除劳动合同，称被

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是开除厦门某制造公司的车间技术人员，法官该怎么判？企业近日，最终，说主说对

法院认为，动辞所以，职双

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？都方违法法

法官说，双方对此事各执一词。官该阿强应举证证明所谓的员工开除事实，劳动者没有提供劳动，称被阿强则反驳说，开除因此阿强主张的企业赔偿金于法无据，而用人单位主张已解除。说主说对没有为阿强缴纳社会保险，动辞

不过，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，去年10月25日，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，

制造公司对此予以否认，双方的劳动关系处于“中止状态”，用人单位也不安排劳动者工作、自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，

但是，双方产生矛盾。所以，公司不需支付赔偿金。法官该怎么判？