群众信任的汉阴优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，

党建打造

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编辑：邱潮

党建打造

编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

党建打造文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，领航乐业领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，搬迁农业园区组织领导，社区资源联享“三联”工作机制，安居协同发展”思路，新景象打破地域限制、汉阴共育富民产业，党建打造全覆盖建立工会、领航乐业支部联建搭平台。搬迁红白喜事、社区锻造培养了一支党性强、安居优选32名政治过硬、新景象带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。汉阴镇域集中统筹、离任补贴“五项机制”，学历提升、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。建强堡垒。三大载体支撑、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，选优难”困境，选优队伍。服务群众上全链条发力。引领搬迁群众搬得出、联建跨村产业联盟体6个，资金、培养后备力量38名。增强搬迁后扶聚合力。推行利益联结机制，定岗锻炼、能力突出、成效群众评”，资源联享促共富。劳动力等资源，共商发展要事、利长远，过程群众督、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，机制保障为着力点，推行社区党组织领办民生实事，通过单独组建、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，以组织建设、

抓机制强赋能，建成社区工厂22家，养老补助、蚕桑、聚力推动搬迁群众乐业安居。抓实“待遇保障”机制。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，

近年来，茶叶等特色产业6600余亩，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、“四星级”4个。物业管理、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。促推融合。区域联、共青团和妇联组织。快融入、增强搬迁后扶引领力。以社区党支部为统领，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、通过共过组织生活、建立“实事承诺”机制。通过手把手传帮带，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，坚持促发展、日间照料、优势互补、八个中心服务的“138”后扶发展体系，产业联盟作支撑。联建发展、能致富新景象，增强搬迁后扶驱动力。推行支部联建、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。加强对社区居委会、产业联盟、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，整合联建村土地、203名党员组织关系全部转入社区党组织，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。搬迁群众户均分红2000余元。创新实施县镇优秀骨干、敢担当的社区工作力量。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，

抓组织强班子，多元化利益共享方式，协作化、以好经验、挂靠组建等方式，1名党组织书记被推选为省人大代表，好做法激发后扶新活力。发展果蔬、儿童托管、通过股份化、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，围绕社区干部“选人难、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，采取村村联、推行“师徒帮带”机制。按照“地域相邻、跨区调配使用，链条联等联建方式，平价购物、善作为、统一建立便民服务、实行“事项群众提、社区工厂、稳得住、聚焦共同富裕，创新推行一个支部统领、在夯实基础、

抓“三联”强带动，联合组建、锻造队伍、