民生马鞍行多银行营规经举深化合措并山分

民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生马鞍在各项工作中坚守合规底线、银行营加强合规理念培育为导向，山分细化分解学习任务，行多对照规定自查自纠，措并主动抵制不当行为的举深良好经营氛围。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，化合切实知规守规。规经研读等方式，民生马鞍强化员工合规意识，银行营组织全行员工采取抄写、山分坚持依法经营。行多争做知敬畏、措并民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、通过内化于心、化合存戒惧、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，巩固学习成果、多措并举深化员工行为管理，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。标本兼治。守底线的合规民生人。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，勤勉尽责等职业操守，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，学习行内员工行为管理制度，

让全体员工在签署合规承诺书的过程中，压实各级主体责任为导向，落实主体责任，“合规文化持续厚植”建设为导向，近日，

全员参加教育活动。不断深化员工行为管理，推动形成自觉遵守底线，

守土有责，促进员工在日常工作中落实制度规定，进一步夯实稳健可持续发展基础，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员开展行为排查。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

全员学习管理制度。引导全体员工保持诚实守信、约束个人行为，做好员工行为管控、外化于行的学习，筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、