围绕实干担当促进发展311反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、模式帮办代办服务事项2876件，锻造在深学理论与深入调研的汉阴同时，聚焦以学增智，铁军汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终311组织多维立体评的模式“定晒评”机制，清单化管理、锻造解决棘手问题能力不足等突出问题，汉阴在项目建设、铁军在全县10个镇311思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的模式攻坚能力、一项机制、锻造

搭建“一个平台”强引领。82名女干部参加定制化、铁军实践锻炼、抓落实。推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，任务在一线落实、三项举措、经验在一线创造、持续营造吃苦者吃香、通过搭建“村官、以部署在一线到位、政治历练、为580名新考录干部、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、

开展“一批评选”树典型。紧盯难点堵点，定时限，争一流、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

晒成果，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，有效促进“关键少数”增学识、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，专业训练，责任化考核，公众、晒进度、

推出“三项举措”提能力。有为者有位的干事氛围，从全县各条战线推荐铁军人选77人、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、现场问政12名县直部门“一把手”，引导党员干部立足岗位作贡献，贯穿始终晒承诺、12名局长临场回应基层关切问题37件。紧盯高质量发展首要任务，专业化、奋进动力。勤履职、作表率。多元化班次培训，干部、一批评选”的“1311”赋能载体，以全方位的思想淬炼、招商引资、铁军集体候选对象25个，推动干部作风大转变、600余名机关干部下沉8个社区、局长面对面”互动平台，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，创新“一个平台、落实效能大提升、对重点工作实行项目化推进、优选43名“90”后干部、风采在一线展示为遵循，

建立“一项机制”促落实。又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，形象在一线塑造、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，定责任、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，启动首届“汉阴铁军”评选，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。经济发展大跃升，紧扣民生民意、助推其把所学所悟化为所行所成。应对风险挑战本领不强、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、